Update: vanaf september 2026 hebben we weer plek voor nieuwe business analisten

Je bent een Business Analist met impact-drive. Iemand die niet alleen snapt wat er speelt binnen organisaties, maar ook weet hoe je verandering in gang zet. En borgt dat die verandering blijft plakken.

Je hebt flink wat vlieguren gemaakt (minimaal 5 jaar), hebt ervaring met complexe omgevingen en krijgt energie van het oplossen van inhoudelijke puzzels. Jij schakelt moeiteloos tussen business en IT, vraagt door waar anderen stoppen en helpt teams en stakeholders om scherp te krijgen wat echt nodig is. Je durft de lastige vragen te stellen, neemt mensen mee in jouw verhaal en zorgt dat iedereen dezelfde kant op kijkt.

Je hebt gevoel voor nuance, bent scherp op detail en behoudt altijd het overzicht. En ja, je weet dat een luchtige grap vaak bijdraagt aan een goede sfeer, maar je weet ook precies wanneer het tijd is om serieus te zijn.

Over de rol:

Als Business Analist bij TeamValue werk je voor organisaties die midden in digitale transformaties of grote verandertrajecten zitten. Jij helpt ze niet alleen om die verandering door te komen, maar zorgt ook dat de gekozen oplossingen duurzaam en toekomstbestendig zijn.

‍En goed om te weten: je hoeft geen IT’er te zijn (en al helemaal geen programmeur). Wat wel belangrijk is: je begrijpt hoe de wereld van IT werkt, spreekt de taal en weet hoe je die koppelt aan de business. Technologie zie jij niet als doel op zich, maar als middel om processen, samenwerking en resultaten beter te maken.

De opdrachten die je doet zijn heel divers: de ene keer begeleid je een organisatie bij het implementeren van een nieuwe werkwijze, de andere keer help je teams en processen te stroomlijnen of ondersteun je bij stevige stakeholdertrajecten. Jij weet ondersteunende processen slim te koppelen aan primaire processen, en die vervolgens te vertalen naar bestuurlijke en strategische keuzes. Zo zorg jij dat de hele keten klopt.

Daarnaast werk je methodisch: je brengt structuur in complexiteit, maakt afhankelijkheden inzichtelijk en helpt keuzes scherp en concreet te maken.

Concreet houd je je bezig met:

• Het ophalen van requirements, scope bewaken en helpen met prioriteren.

• Het schrijven van epics, user stories en acceptatiecriteria (op een manier die business en IT snappen).

• Het analyseren van processen, signaleren van kansen en creëren van overzicht.

• Het begeleiden van verandertrajecten en het implementeren van nieuwe werkwijzen.

• Het continu afstemmen met stakeholders en zorgen dat oplossingen aansluiten bij hun behoefte.

• Het maken van de vertaalslag tussen business, ondersteunende processen en techniek naar bestuurlijke en strategische keuzes.

• Het meedenken over hoe we samen duurzame waarde kunnen leveren.

Wat maakt deze rol extra tof?

• Je werkt als consultant voor één tot drie opdrachtgevers tegelijk. Dat betekent afwisseling, dynamiek en steeds weer nieuwe puzzels om op te lossen.

• Klanten waarderen onze aanpak: jij bent geen externe consultant, maar voelt als onderdeel van hun team, met de kracht van TeamValue achter je.

• Naast je opdracht(en) kom je bij TeamValue in een warm, informeel en slim team terecht. We helpen elkaar, lachen veel, delen kennis en houden elkaar scherp.

• We hebben geen standaard leertraject. Samen maken we een groeiplan dat past bij jouw ambities, interesses en tempo.

For this position, it is required that you speak and write Dutch fluently.

Dit heb of ben jij:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een rol als Business Analist, Informatieanalist, Requirements Engineer, Product Owner of iets wat er sterk op lijkt.

• Ervaring met requirements engineering & business modeling.

• Bekend met agile/scrum-werkvormen (en je weet dat het meer is dan alleen stand-ups ;-)).

• PSPO I en/of PSM I.

• IREB-certificering is een pré, geen harde must.

• Sterke communicatieve vaardigheden: je schakelt makkelijk tussen management, stakeholders en technische teams.

• Je bent kritisch, leergierig, zelfstandig en hebt zin om anderen mee te nemen in je visie.

• En ja… een goeie flauwe kantoorgrap op z’n tijd kun jij zeker waarderen.

Mis je hier en daar een vinkje, maar voel je wel de klik? Top! Vertel ons jouw verhaal en overtuig ons waarom jij de aanvulling bent op ons team.

Wat kun jij van ons verwachten?

• Een fijn salaris van €4.000 tot €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) + winstdeling

• 10% vakantiegeld

• Mobiliteitsbudget voor je eigen (lease)auto, -fiets of OV business card. Wat je niet gebruikt krijg je bruto uitgekeerd

• Vaste onkostenvergoeding

• 26 vakantiedagen

• Pensioen; je krijgt 5% van je bruto maandinkomen extra uitgekeerd om zelf te bepalen hoe je je pensioen opbouwt

• Nabestaandenverzekering vanuit onze Ohana

• Choose your own device; Apple of Microsoft

• Een opleidingsbudget zonder plafond

• Toegang tot de TeamValue Academy

• Happy days

Over TeamValue

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.

Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.

Onze missie?‍

IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.