Update: vanaf september 2026 hebben we weer plek voor nieuwe .NET developers. ‍

Je bent een developer die graag slimme softwareoplossingen bouwt. Maar je zoekt méér dan alleen code schrijven. Wil je leren hoe je .NET optimaal toepast in de Azure Cloud? Bij ons krijg je de kans én de juiste omgeving om hiermee aan de slag te gaan, ook als je er nog geen ervaring mee hebt. Je werkt met de nieuwste technologieën, krijgt de ruimte om te groeien én doet dit in een omgeving waar jij en jouw ideeën er écht toe doen.

Wat ga je doen?

Bruggen bouwen. Nee, niet letterlijk (tenzij je .NET op een héél creatieve manier interpreteert). Jij zet jouw ervaring met .NET in om robuuste softwareoplossingen te ontwikkelen en te optimaliseren. Denk aan het migreren van on-premise applicaties naar de Azure Cloud, het bouwen van schaalbare API’s en het implementeren van CI/CD-pipelines voor one-button deployments.

Je werkt met Infrastructure as Code, integreert event-driven architecturen en automatiseert processen met serverless oplossingen zoals Azure Functions. Geen quick fixes, maar oplossingen die waarde leveren en bedrijven écht vooruithelpen. We heten niet voor niets TeamValue.

Je werkt met .NET in een cloud-native omgeving, waarbij automatisering en security niet zonder elkaar kunnen. Heb je nog geen ervaring met .NET in Azure? Geen zorgen, wij leren het je.

Wat nog meer goed is om te weten:

Je werkt als consultant voor topbedrijven zoals Berenschot, Air Miles en Lifetri. Niet zomaar klanten, maar organisaties waar we een intensieve samenwerking mee hebben op basis van customer intimacy.

We denken strategisch mee, verdiepen ons in hun uitdagingen en leveren oplossingen die écht impact maken. Onze opdrachten zijn divers en groeien mee met jouw ontwikkeling.

Hybride werken zoals het bedoeld is. Soms werk je bij de klant, soms op ons kantoor (waar we graag kennis én koffie delen), en soms gewoon thuis in je hoodie. Jij bepaalt waar je die dag de meeste waarde levert.

Maar let’s be real: als consultant is het belangrijk om gezien te worden. Zeker in het begin van een opdracht verwachten we dat je regelmatig bij de klant langsgaat om je gezicht te laten zien, feeling te krijgen met het team en echt impact te maken.

Jouw ontwikkeling, jouw plan. Naast onze interne trainingen krijg je toegang tot externe opleidingen, trainingen en events om up-to-date te blijven in jouw vakgebied. Geen vaste lijsten of beperkingen. Jij bepaalt wat je nodig hebt. We werken met een opleidingsbudget zonder plafond: pitch jouw groeipad, en wij faciliteren het.

Wat wij zoeken in jou:

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als .NET ontwikkelaar, softwareontwikkelaar of cloud engineer met kennis van C#.

• Je hebt een hbo-diploma en beheerst vloeiend Nederlands.

• Naast het ontwikkelen van software, denk je mee en adviseer je opdrachtgevers over de beste oplossingen.

• Azure staat op je radar. Misschien werk je er al mee, misschien wil je er meer mee doen. Hoe dan ook: wij bieden je de kans en de omgeving om je hierin te ontwikkelen.

• Je hebt lef. Je durft het echte gesprek te voeren, stelt vragen en zoekt naar de beste oplossing.

• En ja, je kunt een goeie flauwe kantoorgrap op z’n tijd ook waarderen. 😉

Voldoe je niet aan alle eisen, maar voel je wél die match? Dan zijn we benieuwd naar jouw verhaal. Overtuig ons!

Wat kun jij van ons verwachten?

• Een fijn salaris van €4.000 tot €5.400 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) + winstdeling

• 10% vakantiegeld

• Mobiliteitsbudget voor je eigen (lease)auto, -fiets of OV business card. Wat je niet gebruikt krijg je bruto uitgekeerd

• Vaste onkostenvergoeding

• 26 vakantiedagen

• Pensioen; je krijgt 5% van je bruto maandinkomen extra uitgekeerd om zelf te bepalen hoe je je pensioen opbouwt

• Nabestaandenverzekering vanuit onze Ohana

• Choose your own device; Apple of Microsoft

• Een opleidingsbudget zonder plafond

• Toegang tot de TeamValue Academy

• Happy days

Over TeamValue

TeamValue is in 2014 opgericht. Wat begon aan de keukentafel in Zwolle heeft inmiddels een stevige basis met meer dan 30 TeamMembers.

Bij ons draait alles om veiligheid, lef en fun. We creëren een veilige omgeving waar iedereen de ruimte krijgt om te leren en waar fouten maken hoort bij het proces. Met lef gaan we uitdagingen aan en met plezier vieren we onze successen. Zo inspireren en versterken we elkaar om het beste uit onszelf te halen.

Onze missie?‍

IT-dienstverlening moet beter. Veel beter. Te vaak mislukken projecten door onduidelijke over doelen en samenwerking of gebrek aan eigenaarschap. Wij leggen de norm in de IT-dienstverlening structureel hoger. Met The Golden Path brengen we focus aan, sturen we op waarde en helpen we teams om duurzaam te presteren. Samen zorgen we voor blijvende verandering. Niet voor tijdelijke oplossingen.